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2024년 아동권리보장원 연간 채용 계획 안내
  • 작성자 경영지원부
  • 작성일 2024.03.20

2024년도 아동권리보장원 연간 채용 계획
◆ 본 계획은 우리 원 취업 정보 제공을 위한 연간 채용 안내자료로서 우리 원의 사정에 따라 채용 공고 시기, 채용 인원, 평가 방법 등이 변경될 수 있습니다.
◆결원 발생, 증원 등의 사유로 추가적인 채용이 발생하거나, 우리 원의 사정에 따라 채용을 진행하지 않을 수 있습니다.
◆ 모집 분야별 채용인원, 채용절차 등 세부사항은 추후 우리 원 홈페이지 및 알리오에 게시되는 채용공고문을 통하여 확인하실 수 있습니다.
<2024년 고용형태별 연간 채용 계획>
정규직 공고시기 상하반기 (2,3,4분기 예정) 계약직 공고시기 상하반기(1,2,4분기 예정) 청년인턴 공고시기 상반기(2분기 예정)
정규직 채용규모 20명내외(사회형평채용 포함) 계약지 채용규모 20명 내외(사업관리분야 휴직대체, 수탁사업 등) 청년인턴 채용규모14명 내외(체험형 청년인턴)
정규직 평가방법 1서류전형 2필기시험전형 3인성검사(직업기초능력평가, 논술) 4면접전형 계약직 평가방법 1서류전형 2인성검사 3면접전형 청년인턴 평가방법 1서류전형 2인성검사 3면접전형

ᄋ 참고사항
- 결원 발생 시 정원 및 예산 등을 감안하여 채용 진행 여부를 결정합니다.
-직원 채용 시 사회형평적 채용을 위하여 제한경쟁채용을 실시할 수 있으며, 사회형평적 채용 중 장애제한경쟁채용은 필기시험전형을 생략합니다.
- 필기시험전형 과목은 직무역량 평가 방식의 변경 등 기관 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
- 인성검사는 합격 여부에 영향을 주지 않으며, 면접전형 시 참고자료로 활용됩니다.
계약직 채용은 신규사업·휴직자·결원 발생 시 추가로 진행될 수 있습니다.

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